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Politik, öffentliche Verwaltung und Wirtschaft diskutieren Frauenquoten für Führungspositionen. Bisher sind Chefetagen überwiegend mit Männern besetzt, obwohl Frauen gleiche oder höhere Abschlüsse, Qualifikationen und Führungskompetenzen besitzen als Männer. Auch die zunehmende Diversität der Biografien von Frauen und Männern rückt in das Bewusstsein von Öffentlichkeit, Politik und Unternehmen.