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"Recht auf Mehr"

Dokumententyp
Graue Literatur / Bericht / Report
Herausgeber
DGB Bundesvorstand
Reihe
Frau geht vor - Info Brief
Untertitel
Echte Gleichstellung nur ohne Entgeltlücke
Datum
2012
Schlagwörter
Überblick
Kategorien
5.01 Übersicht, Deutschland

Kurzbeschreibung

SCHWERPUNKT: Entgeltgleichheit

KURZ UND WICHTIG -------------------------------------------------- 2

EDITORIAL --------------------------------------------------------------- 3

Parteien zur Entgeltgleichheit

An den Ursachen ansetzen (CDU/CSU) ------------------------------- 4

Freiwillig tut sich nichts (SPD)

Gesetz ist notwendig (Bündnis 90/Die Grünen) --------------------- 5

Mehr Transparenz schaffen (FDP)

Gesamtpaket gefordert (DIE LINKE) ----------------------------------- 6

„Männliche“ Forschung – „weibliche“ Lehre? -------------- 6

Geschlechterungleichheit an Hochschulen: ein Forschungsprojekt

INTERVIEW

Fehlanreize abschaffen! -------------------------------------------- 7

Mindestlohn und Tarif statt Minijobs und Ehegattensplitting

100 MINUS 77 ERGIBT 23 ------------------------------------------- 9

Daten und Fakten zum Gender Pay Gap?

Heute für morgen Zeichen setzen ----------------------------- 11

Aufruf zum Internationalen Frauentag

Keine Spur von gleichem Lohn --------------------------------- 12

Taschenspielertrick mit fiktiven Berechnungen

Gesetzlicher Regelungsbedarf ---------------------------------- 13

DGB-Forderungen zur Entgeltgleichheit

„Recht auf mehr!“ ------------------------------------------------- 14

DGB-Veranstaltungen zum Equal Pay Day

Rechtsanspruch: JA – Durchsetzung: NEIN ------------------ 15

Warum Gesetze allein nicht zur Entgeltgleichheit führen

Entgeltgleichheit auf dem Prüfstand ------------------------- 16

Anwendungsmöglichkeiten und Vorteile des eg-checks

Gleiches Geld für gleichwertige Arbeit ---------------------- 19

Mittelbare Diskriminierung – Eine Bestandsaufnahme

Weit entfernt von „Vorbildlich“ ------------------------------- 20

Lohndiskriminierung im Öffentlichen Dienst

IG BCE setzt auf BetriebsrätInnen ----------------------------- 21

Gleicher Lohn durch gerechte Eingruppierung

KURZ UND WICHTIG ------------------------------------------------ 22

DGB lädt zum Girls’Day ein ------------------------------------- 23

DA FEHLT NOCH WAS! -------------------------------------------- 24